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下河清分公司党委组织党员使用“学习强国”学习平台

时间:2019-04-19作者:??澳门mgm美高梅集团

强化组织领导  建立组织架构
---下河清分公司党委组织党员使用“学习强国”学习平台
       为扎实推进“学习强国”学习平台的推广应用,满足互联网时代人们多样化、个性化、智能化、便捷化学习需求,建设学习型党支部、学习型企业,亚盛股份公司下河清分公司党委主动作为,多策并举,助推“学习强国”学习平台的推广应用,截止目前,分公司党委已完成学习平台注册党员 人,在职党员覆盖率达到100%。
       下河清分公司党委为切实组织党员做好使用“学习强国”学习平台工作,一是提高站位,加强组织领导。从讲政治、顾大局的高度,把学习平台推广应用做为“一把手”工程,主要领导亲自挂帅,并安排一名班子成员具体包抓业务。下发专门文件成立了“学习强国”平台推广应用工作领导小组,安排党务干部积极参加亚盛股份公司党委组织的“学习强国”平台管理员学习培训班,并担任分公司学习组管理员,统筹推进分公司学习平台的下载、安装、注册、实名认证和学习推广。二是主动作为,大力宣传培训。分公司党委利用组织学习文件、微信、QQ群等载体,大力宣传“学习强国”平台的重大意义和操作流程,组织各党支部建设本单位党支部学习组织架构,动员分公司全体在职党员积极下载、安装学习平台APP,并同时做好注册、实名认证和学习,针对部分党员在安装过程中出现的问题,安排专人悉心指导、耐心讲解,确保“全员注册、全员登陆、全员覆盖”。为切实做好组织学习工作,分公司党委指定专人管理和维护组内成员信息,传达任务要求,指导党员开展学习。三是统筹兼顾,突出学用结合。下河清分公司党委班子成员,带头参与学习、积极融入学习,切实抓好平台推广使用工作,全体党员积极参与平台文章阅读、视频观看、智能答题、专题考试等渠道,将“学习强国”平台建设与“创建学习型企业、争当学习型员工”工作有机结合,构建了“有组织、有管理、有指导、有服务”的全新学习模式,通过学习助推“创建学习型企业、争当学习型员工”工作“更上一层楼”。
       下河清分公司党委通过“学习强国”学习平台海量化、多样化的学习内容,学习方式多样、学习时间灵活等优势,加快了知识更新速度,优化了知识结构,进一步提升了全体在职党员的思想政治素养和文化道德水平,极大的拓宽了眼界,丰富了学习内容和信息资源,以及认识新情况、解决新矛盾、处理新问题的能力与水平,为推进“创建学习型企业、争当学习型员工”和新一年各项工作的发展奠定坚强而有力的思想基础。

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